Bilan de Compétences
et conseil de carrière

Préparer une mobilité interne ou externe, envisager une reconversion ou une évolution professionnelle, sécuriser son parcours, être accompagné dans le changement, construire un parcours de formation réaliste, s'informer sur les métiers, les secteurs, redonner du sens au travail, valider un projet, ...

Les prestations de Bilan de Compétences et de conseil de carrière permettent d'être accompagné dans ces différents objectifs.

Le CIBC 33 propose des cadres d'intervention diversifiés afin de s'adapter à chaque situation :


Bilan de compétences

Prendre une décision sur sa trajectoire professionnelle en toute connaissance de cause.
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Bilan professionnel

Accompagner un collaborateur dans une prise de décision sur sa carrière
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Bilan de positionnement

Préparer un collaborateur à une évolution interne.
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Coaching de carrière

Accompagner un salarié dans le cadre d'une mobilité interne, externe ou d'une prise de poste.
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Conseil en formation

Construire un parcours formatif individualisé, pertinent et adapté au regard de l'objectif professionnel de l'entreprise et du salarié.
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Service externalisé d'appui à la mobilité

Dispenser, sur site, de l'information et du conseil en mobilité.


Bilan et accompagnement professionnel au CIBC 33


Financement

Le Bilan de Compétences peut être financé par :

- le Congé Bilan de Compétences sur temps ou hors temps de travail. Le CIBC 33 réalise des bilans pour l'ensemble des OPCA et des OPACIF.
- le plan de formation de l'entreprise.