LE CIBC 33

NOTRE MISSION

Pour accomplir ses missions de conseil et d’accompagnement, le CIBC mobilise une équipe de conseillers pluridisciplinaires composée de praticiens expérimentés.

Le CIBC 33 œuvre pour le développement, la promotion et la mise en œuvre opérationnelle de toutes méthodologies et prestations d’accompagnement en matière d’orientation professionnelle, d’ingénierie de parcours et de Validation des Acquis de l’Expérience.

Sa mission consiste à contribuer à faire évoluer les dispositifs et méthodologies pour un meilleur ajustement des réponses aux besoins des publics, en articulation avec l’ensemble des politiques publiques, et d’aider dans leur décision toute personne et/ou entreprise confrontée à une problématique de changement professionnel (transition, évolution ou mutation).

NOTRE MISSION

Pour accomplir ses missions de conseil et d’accompagnement, le CIBC mobilise une équipe de conseillers pluridisciplinaires composée de praticiens expérimentés.

Le CIBC 33 œuvre pour le développement, la promotion et la mise en œuvre opérationnelle de toutes méthodologies et prestations d’accompagnement en matière d’orientation professionnelle, d’ingénierie de parcours et de Validation des Acquis de l’Expérience.

Sa mission consiste à contribuer à faire évoluer les dispositifs et méthodologies pour un meilleur ajustement des réponses aux besoins des publics, en articulation avec l’ensemble des politiques publiques, et d’aider dans leur décision toute personne et/ou entreprise confrontée à une problématique de changement professionnel (transition, évolution ou mutation).

NOTRE HISTOIRE

Les CIBC, premier réseau européen de l’orientation tout au long de la vie et de la sécurisation des parcours professionnels, développent une vision dynamique de l’orientation, au service des individus et des entreprises pour une gestion optimisée des carrières. En 1986, l’Etat décidait d’expérimenter les centres de bilans et le Bilan de Compétences. Depuis, plus d’une centaine de CIBC ont été créés. Les mutations techniques, économiques et sociales ont amené le réseau des CIBC à se développer, renforçant les compétences individuelles et collectives de ses équipes, ancrant ses pratiques au plus près des hommes et des territoires. Le CIBC 33, a été créé le 15 janvier 1990 dans le cadre d’une Association loi 1901. Il est aujourd’hui membre de la Fédération nationale des CIBC et de la Fédération régionale CIBC de Nouvelle-Aquitaine.
Le Label “CIBC Service Qualité Totale”, reconnu par le CNEFOP comme satisfaisant au Décret du 30 juin 2015, garantit pour tous clients et financeurs la qualité du service rendu, s’appuyant à la fois sur l’efficience des pratiques, mais aussi sur des contrôles réguliers de conformité. Répondre aux besoins des individus, des entreprises et des territoires pour mieux accompagner leur développement constitue le leitmotiv de l’ensemble de cette démarche. Le label CIBC Qualité Totale nous engage.

Le Label “CIBC Service Qualité Totale”, reconnu par le CNEFOP comme satisfaisant au Décret du 30 juin 2015, garantit pour tous clients et financeurs la qualité du service rendu, s’appuyant à la fois sur l’efficience des pratiques, mais aussi sur des contrôles réguliers de conformité.

Répondre aux besoins des individus, des entreprises et des territoires pour mieux accompagner leur développement constitue le leitmotiv de l’ensemble de cette démarche.

Le label CIBC Qualité Totale nous engage.

NOS ADRESSES EN GIRONDE

Pour prendre rendez-vous, un seul numéro :
05 57 54 25 00

NOTRE DÉONTOLOGIE

  • ADAPTATION PERMANENTE

    Adapter nos services aux demandes et aux situations spécifiques de chacun.

  • CONFORMITÉ

    Respecter le cadre légal, réglementaire et engagement pris.

  • TRANSPARENCE

    Communiquer et informer sur les méthodes et outils utilisés.

  • PROFESSIONNALISME

    Garantir les compétences adéquates et développer le niveau d'expertise des intervenants.

  • POSTURE

    Créer les conditions favorables pour permettre la prise de décision de la personne accompagnée.

  • CONFIDENTIALITÉ

    Respecter les exigences du secret professionnel.

NOTRE DÉONTOLOGIE

  • ADAPTATION PERMANENTE

    Adapter nos services aux demandes et aux situations spécifiques de chacun.

  • CONFORMITÉ

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  • TRANSPARENCE

    Communiquer et informer sur les méthodes et outils utilisés.

  • PROFESSIONNALISME

    Garantir les compétences adéquates et développer le niveau d'expertise des intervenants.

  • POSTURE

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  • CONFIDENTIALITÉ

    Respecter les exigences du secret professionnel.

NOTRE DÉONTOLOGIE

  • ADAPTATION PERMANENTE

    Adapter nos services aux demandes et aux situations spécifiques de chacun.

  • CONFORMITÉ

    Respecter le cadre légal, réglementaire et engagement pris.

  • TRANSPARENCE

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  • PROFESSIONNALISME

    Garantir les compétences adéquates et développer le niveau d'expertise des intervenants.

  • POSTURE

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  • CONFIDENTIALITÉ

    Respecter les exigences du secret professionnel.

15-17 AVENUE THIERS
33100 BORDEAUX
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