En agence ou chez vous

Le CIBC 33 vous propose trois formules de bilans de compétences, afin de vous accompagner au mieux selon vos attentes, vos besoins, votre degré d’autonomie et vos possibilités de financement ! 

Découvrez nos formules de bilans de compétences : 

Bilan de compétences Panorama

Explorez pour créer votre projet
  1. J’analyse ma situation actuelle, mon parcours professionnel. J’explore mes attentes et mes besoins. Je coconstruis avec mon conseiller des objectifs et choisis les outils et modalités qui me conviennent.
  2. Je prends le temps d’étudier toutes les options pour sécuriser mes choix en fonction de mes besoins et de mes priorités.
    J’identifie mes compétences, connaissances et qualités professionnelles. Je définis mes motivations, intérêts, zones de confort et valeurs professionnelles. J’explore différents environnements professionnels et le marché du travail afin de faire des choix éclairés. J’étudie des hypothèses, puis je confirme, infirme ou adapte les pistes identifiées. Je prépare les étapes à franchir et je passe à l’action.
    J’accède si je veux, quand je veux à mon espace personnel en ligne durant 12 mois : idéal pour retrouver tous les documents et les ressources qui me concernent.
  3. Je recense les éléments favorables et les points à améliorer au vu de mon projet professionnel, voire de mon projet de formation. Je coconstruis avec mon conseiller mon plan d’action et les étapes et moyens pour le mettre en œuvre. J’affine mon argumentation pour valoriser mon projet.
    Ces éléments apparaissent dans une synthèse détaillée mettant en valeur mes atouts, mes choix, mes solutions professionnelles et mon plan d’actions personnalisé.

En plus, j’acquiers de nouvelles compétences : argumenter mes choix, mieux valoriser mes atouts, accéder aux bonnes informations (emploi, métier, formation), mobiliser des réseaux professionnels, élaborer un plan d’action et une stratégie, argumenter un projet…

Tarif : 1 900 €

Bilan de compétences Impulsion

Confirmez rapidement votre projet
  1. Je fais une analyse de ma situation actuelle avec mon conseiller et formule mes objectifs pour le bilan.
  2. Selon les objectifs définis, je fais un travail ciblé avec mon conseiller (par exemple : sur mon profil professionnel, mon environnement professionnel ou mes pistes d’évolution…). J’obtiens des réponses ciblées pour impulser mon changement. J’accède si je veux et quand je veux à mon espace personnel en ligne durant 12 mois : idéal pour retrouver tous les documents et les ressources qui me concernent.
  3. Je co-construis avec mon conseiller mon plan d’action et les étapes et moyens pour le mettre en œuvre. Je repars avec une synthèse qui résume mon bilan. Au final, j’acquiers des réponses à mes questions et des compétences pour valoriser mon profil et être acteur de mon avenir professionnel !
 

Tarif : 1 050 €

Bilan de compétences Dynamique

Concrétisez votre projet professionnel
  1. Je fais une analyse de ma situation actuelle avec mon conseiller. J’explore mes attentes et mes besoins. Je clarifie mes objectifs et je choisis avec mon conseiller les outils et modalités qui me conviennent.
  2. Selon les objectifs définis lors de la 1ère phase, j’active mes atouts pour mon avenir professionnel et j’élabore avec mon consultant la suite de mon parcours. Je bénéficie d’un soutien dynamique afin d’étudier des projets motivants et des solutions réalistes et je passe à l’action.
    J’accède si je veux et quand je veux à mon espace personnel en ligne durant 12 mois : idéal pour retrouver tous les documents et les ressources qui me concernent.
  3. Je repars avec une synthèse qui résume mon bilan, mettant en avant une cible professionnelle identifiée et un plan d’actions personnalisé pour valider mon projet et impulser un changement.

    En plus, j’acquiers de nouvelles compétences : mieux valoriser mes atouts, accéder aux bonnes informations (emploi, métier, formation), mobiliser des réseaux professionnels, élaborer un plan d’action et une stratégie, argumenter un projet…

Tarif : 1 500€

Le contenu du bilan proposé par le CIBC respecte le cadre légal comprenant 3 phases.

Phase préliminaire : 

  • Analysez votre parcours et la situation actuelle
  • Mettez en place une méthode adaptée à vos attentes et besoins 

 

Phase d’investigation : 

  • Identifiez vos compétences, connaissances et qualités professionnelle
  • Définissez vos motivations et  zones de confort
  • Explorez votre environnement professionnel 

 

Phase de conclusion : 

  • Etudiez et ajustez des hypothèses
  • Récapitulez les pistes et axes de développements ainsi que les moyens de les mettre en œuvre
  • Décidez d’une stratégie adaptée  (objectif, temps, moyens) 

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