CONSEIL EN ÉVOLUTION ET TRANSITION PROFESSIONNELLE

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Parce que les carrières se transforment, sont de moins en moins linéaires, fini les plans de carrière qu’on veut rendre absolument cohérents. Comme chef d’entreprise ou individu, je veux qu’on m’aide à réfléchir sur les priorités, les mentalités, l’évolution des codes.

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Le monde qui m’entoure se transforme, je le sais bien. Cela impacte mon entreprise et m’impose d’agir pour mettre en place de nouvelles règles du jeu.

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Notre vision, le changement est devenu la norme. Nous croyons que le changement n’est pas une fatalité mais une opportunité. CIBC 33, activateur de potentiels depuis 1991.

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Je veux prendre le temps d’écouter, qu’on me pose les questions qui font avancer, d’imaginer les possibles, repousser les limites, … je veux finalement rester maître de mon avenir.

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La mission, le salaire, la fonction, … ne sont plus les seuls critères de choix. Pour rester attractif, je dois, comme individu ou chef d’entreprise, de plus en plus intégrer les nouveaux enjeux de société en prenant en compte la quête de sens, d’épanouissement.

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Me donner confiance pour oser agir, … m’aider à révéler mes potentiels et mettre en valeur mes compétences acquises ou celles en jachères, … pour oser entreprendre. Je veux décider en toute conscience.

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Parce que les carrières se transforment, sont de moins en moins linéaires, fini les plans de carrière qu’on veut rendre absolument cohérents. Comme chef d’entreprise ou individu, je veux qu’on m’aide à réfléchir sur les priorités, les mentalités, l’évolution des codes.

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Le monde qui m’entour se transforme, je le sais bien. Cela impact mon entreprise et m’impose d’agir pour mettre en place de nouvelles règles du jeu.

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Notre vision, le changement est devenu la norme. Nous croyons que le changement n’est pas une fatalité mais une opportunité. CIBC 33, activateur de potentiels depuis 1991.

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Je veux prendre le temps d’écouter, qu’on me pose les questions qui font avancer, d’imaginer les possibles, repousser les limites… je veux finalement rester maître de mon avenir.

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Indispensable mais… la mission, le salaire, la fonction… ne sont plus les seuls critères de choix. Pour rester attractif, je dois, comme individu ou chef d’entreprise, de plus en plus intégrer les nouveaux enjeux de société en prenant en compte la quête de sens, d’épanouissement.

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Me donner confiance pour oser agir…, m’aider à révéler mes potentiels et mettre en valeur mes compétences acquises ou celles en jachères… pour oser entreprendre. Je veux décider en toute conscience.

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