Conseils en évolution et transition professionnelle

Indispensable mais… la mission, le salaire, la fonction… ne sont plus les seuls critères de choix. Pour rester attractif, je dois, comme individu ou chef d’entreprise, de plus en plus intégrer les nouveaux enjeux de société en prenant en compte la quête de sens, d’épanouissement.

Parce que les carrières se transforment, sont de moins en moins linéaires, fini les plans de carrière qu’on veut rendre absolument cohérents. Comme chef d’entreprise ou individu, je veux qu’on m’aide à réfléchir sur les priorités, les mentalités, l’évolution des codes.

Me donner confiance pour oser agir…, m’aider à révéler mes potentiels et mettre en valeur mes compétences acquises ou celles en jachères… pour oser entreprendre. Je veux décider en toute conscience. 

Notre vision, le changement est devenu la norme. Nous croyons que le changement n’est pas une fatalité mais une opportunité. CIBC 33, activateur de potentiels depuis 1991.

Le monde qui m’entoure se transforme, je le sais bien. Cela impact mon entreprise et m’impose d’agir pour mettre en place de nouvelles règles du jeu.