Notre histoire

Dans le contexte de généralisation des CIBC, l’association CIBC 33 se crée et est enregistrée en date du 16 janvier 1990.

Le CIBC est l’unique organisme délivrant le bilan de compétences pour l’ensemble des actifs girondins. L’association élabore et met à disposition des outils et méthodologies. Elle anime également un réseau de centres de bilan de compétences sur l’ensemble du département de la Gironde.

Suite à la loi instituant le dispositif de droit commun de Validation des Acquis de l’Expérience [VAE], le CIBC 33 devient alors Point Relais Conseil en VAE de Gironde et ainsi le point d’entrée du public actif pour être informé et conseillé sur la VAE.

Le CIBC 33 développe son activité à travers l’obtention des premiers marchés publics en matière d’accompagnement des publics Demandeurs d’emploi financés par l’ANPE (/Pôle emploi), l’activité d’accompagnement à la reconversion du public militaire, et auprès du public en situation de handicap.

Le CIBC 33 adapte ses modalités d’accueil et diversifie son activité auprès des actifs girondins : salariés, demandeurs d’emploi, personnes en situation de handicap : appui à la création d’entreprise / bilan de compétences / PRC VAE / accompagnement VAE / accompagnements spécifiques (demandeurs d’emploi, personnes en situation de handicap) / appui carrière externalisée / CléA / actions de professionnalisation / R&D avec l’Université de Bordeaux

Renouvellement de l’obtention « CIBC Service Qualité Totale » par le Comité national de Labellisation [CNL] dans le cadre de son activité de conseil et d’accompagnement des parcours professionnels.

Le CIBC est mandaté par France compétences pour piloter la mission de service public de conseil en évolution professionnelle [CEP] auprès des actifs occupés (salariés de droit privé et indépendants) de la région Nouvelle-Aquitaine.

Création des antennes de Bruges et de Mérignac.

Renouvellement de l’habilitation CléA par Certif Pro

Obtention du Label OBCAQT (Opérateur de Bilans de Compétences et d’Accompagnement Qualité Totale) et Qualiopi (actions de formation), ce dernier est obligatoire pour tous les organismes réalisant des actions concourant au développement des compétences.