Les services du CIBC pour les personnes en situation de handicap

Bilan de compétences

Bilan de compétences

Le Bilan de compétences est un accompagnement individuel et personnalisé qui s’adresse à toute personne qui souhaite préparer un changement professionnel, se reconvertir et avoir l’assurance de construire un projet professionnel viable.

Inclu’Pro

Inclu’Pro

Inclu’Pro Formation est une formation financée par l’Agefiph permettant à toute personne en situation de handicap de valider un projet professionnel, de se préparer à l’emploi ou a une entrée en formation.

CEP

CEP

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un service public gratuit, accessible aux salariés et indépendants durant toute leur vie professionnelle

Il permet à tout actif, à n’importe quel moment de sa vie, de disposer d’un temps d’écoute afin de construire avec un(e) conseiller(ère) dédié(e), un projet d’évolution professionnelle.

VAE

VAE

La VAE permet, à toute personne engagée dans la vie active, d’obtenir une certification professionnelle par la validation de son expérience acquise dans le cadre d’une activité professionnelle et/ou extra-professionnelle.

Le Point Régional Conseil (PRC) vous accueille gratuitement pour vous informer sur le dispositif de VAE.

CléA

CléA

CléA est une certification interprofessionnelle qui s’adresse à tout salarié ou demandeur d’emploi peu qualifié ou pas diplômé souhaitant faire reconnaitre un socle de compétences communes nécessaire à toute entreprise.

Focus sur… Inclu'Pro formation

Inclu'Pro est le nouveau dispositif de l'AGEFIPH pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. C'est un accompagnement modulable qui s'adaptera à chacun.

Les objectifs de l’accompagnement sont multiples : 

  • Accepter et prendre conscience de sa situation de handicap et de ses répercussions pour définir la suite de son parcours professionnel.
  • Permettre :
    • de s'ancrer socialement
    • de se remobiliser
    • de s'orienter ou se réorienter
    • d'élaborer un projet professionnel
    • de se projeter dans l’emploi, ou la formation, ou l’alternance

Notre conviction

À tout moment de notre carrière, nos envies, nos besoins et nos motivations évoluent. C’est pour cela qu’au CIBC, nous ne pensons pas qu’une seule voie est faites pour vous ! Vous exercerez peut-être plusieurs métiers dans votre carrière et à chaque étape le CIBC sera à vos côtés !

Engagés pour l'accueil des personnes handicapées

Le CIBC 33 est engagé dans une démarche de progrès pour l’accessibilité des formations aux personnes en situation de handicap.

Il s’inscrit dans le Programme Régional pour l’Accès à la Formation et à la Qualification des Personnes Handicapées (PRAFQPH) en Nouvelle-Aquitaine et en partage les enjeux :

  • Promouvoir un égal accès des personnes handicapées aux formations de droit commun, en favorisant l’utilisation efficiente des différents dispositifs.
  • Développer une culture commune, fondée sur le partage des principes inscrits dans la loi du 11 février 2005 : une approche situationnelle du handicap, le devoir d’accessibilité et le droit à la compensation du handicap.

 

Ainsi le CIBC 33 garanti l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées :

  • Par le développement de l’accessibilité pédagogique des formations : en pensant et en organisant l’accueil des personnes handicapées avant même de les accueillir.
  • En désignant un référent handicap
  • En développant la capacité de ses équipes à organiser la compensation du handicap des personnes en formation, autant que nécessaire.
  • En s’assurant de l’accessibilité de l’ensemble de ces locaux
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