Parce que parfois on a besoin d’être accompagné dans nos projets, quand on ne sait pas très bien où on a envie d’aller ou comment y aller…
Nos conseillers sont à vos côtés pour parler de vos projets, définir avec vous vos objectifs, vos besoins et vous soutenir dans leur mise en œuvre !
Je suis travailleur handicapé
Les services du CIBC pour les personnes en situation de handicap
CEP
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un service public gratuit, accessible aux salariés et indépendants durant toute leur vie professionnelle
Il permet à tout actif, à n’importe quel moment de sa vie, de disposer d’un temps d’écoute afin de construire avec un(e) conseiller(ère) dédié(e), un projet d’évolution professionnelle.
VAE
La VAE permet, à toute personne engagée dans la vie active, d’obtenir une certification professionnelle par la validation de son expérience acquise dans le cadre d’une activité professionnelle et/ou extra-professionnelle.
Le Point Régional Conseil (PRC) vous accueille gratuitement pour vous informer sur le dispositif de VAE.
Notre conviction
À tout moment de notre carrière, nos envies, nos besoins et nos motivations évoluent. C’est pour cela qu’au CIBC, nous ne pensons pas qu’une seule voie est faites pour vous ! Vous exercerez peut-être plusieurs métiers dans votre carrière et à chaque étape le CIBC sera à vos côtés !
Engagés pour l'accueil des personnes handicapées
Le CIBC 33 est engagé dans une démarche de progrès pour l’accessibilité des formations aux personnes en situation de handicap.
Il s’inscrit dans le Programme Régional pour l’Accès à la Formation et à la Qualification des Personnes Handicapées (PRAFQPH) en Nouvelle-Aquitaine et en partage les enjeux :
- Promouvoir un égal accès des personnes handicapées aux formations de droit commun, en favorisant l’utilisation efficiente des différents dispositifs.
- Développer une culture commune, fondée sur le partage des principes inscrits dans la loi du 11 février 2005 : une approche situationnelle du handicap, le devoir d’accessibilité et le droit à la compensation du handicap.
Ainsi le CIBC 33 garanti l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées :
- Par le développement de l’accessibilité pédagogique des formations : en pensant et en organisant l’accueil des personnes handicapées avant même de les accueillir.
- En désignant un référent handicap
- En développant la capacité de ses équipes à organiser la compensation du handicap des personnes en formation, autant que nécessaire.
- En s’assurant de l’accessibilité de l’ensemble de ces locaux
