Comment se déroule un bilan de compétences au CIBC 33 ?

D'une durée de 24h, le bilan de compétences financé par votre employeur se compose d’entretiens individuels d’une durée de 2 à 3h, de temps de travail personnel, et cela sur 3 à 4 mois en fonction de vos disponibilités.

→ Vous élaborez votre calendrier selon vos contraintes, vos disponibilités avec votre conseiller.e !

6 mois après votre bilan, votre conseiller.e vous proposera un rendez-vous de suivi, pour faire le point sur votre projet et ajuster le plan d’action qui a été mis en place le cas échéant. Ce sera l’occasion d’échanger sur vos difficultés éventuelles, sur la suite de vos projets et prendre du recul sur tout le chemin que vous aurez parcouru !

Au CIBC 33, vous avez le choix de la modalité de rendez-vous que vous souhaitez, en distanciel et/ou en présentiel ou les deux !

→ À noter : vous pouvez commencer votre bilan sous 8 jours à compter de l'accord de votre financement.

Nous sommes à votre écoute !

Bilan de Compétences - Financement employeur

→ Vous avez des questions ? N'hésitez pas à nous contacter directement par téléphone au 05 57 54 25 00 ou par mail à l'adresse suivante : accueil@cibc33.fr

Pour tous nos bilans, une démarche en trois phases :

Le bilan de compétences est une démarche spécifique garantie par le code du travail (Art. R6313-4 à R6313-8).

Avant le démarrage de votre bilan de compétences, nous vous proposons un premier entretien gratuit et sans engagement avec votre conseiller.

Ce premier échange vous permet de :
  • Clarifier vos besoins et les objectifs de votre bilan
  • Découvrir la méthodologie et les outils les plus adaptés à votre situation
  • Définir les modalités d'accompagnement qui vous conviennent le mieux
Parce qu'un projet professionnel se construit sereinement, nous vous accompagnons également dans l'identification des solutions de financement et vous guidons dans l'ensemble des démarches administratives.
  • Analyser votre parcours professionnel et votre situation actuelle
  • Explorer vos besoins et attentes
  • Coconstruire avec votre conseiller des objectifs et choisir les outils et modalités qui vous conviennent
  • Prendre le temps d'étudier toutes les options pour sécuriser vos choix en fonction de vos besoins et priorités
  • Identifier vos connaissances, vos compétences, vos qualités professionnelles et personnelles
  • Définir vos motivations, intérêts, zones de confort et valeurs professionnelles
  • Explorer différents environnements professionnels et le marché du travail afin de faire des choix éclairés
  • Étudier des hypothèses, puis confirmer, infirmer ou adapter les pistes identifiées
  • Préparer les étapes à franchir et passer à l’action
  • Accéder si vous le souhaitez et quand vous le voulez à votre espace personnel en ligne pour retrouver tous les documents et ressources vous concernant
  • Recenser les éléments favorables et points à améliorer au vu de votre projet professionnel, voire de votre projet de formation
  • Coconstruire avec votre conseiller votre plan d'action, les étapes et moyens pour le mettre en œuvre
  • Affiner votre argumentation pour valoriser votre projet

Où faire mon bilan de compétences ?

Bilan de Compétences - Financement employeur

→ Bordeaux
→ Bruges
→ Castelnau-de-Médoc
→ Langon
→ Libourne
→ Marsas
→ Mérignac
→ Plassac

Le Bilan de Compétences par le CIBC 33, c’est :

  • Le respect des valeurs de transparence, de confidentialité, une posture de non-jugement
  • Une équipe salariée pluridisciplinaire et qualifiée, avec une double expertise : l'accompagnement des parcours professionnels et la maîtrise des évolutions des métiers & du marché du travail
  • Des conseillers formés aux méthodes d'entretien, à l'approche stratégique d'aide à la décision
  • Des outils fiables et reconnus : techniques d'analyse de l'expérience, outils d'analyse de la compétence, portefeuille de compétences, questionnaires et tests d'orientation et plateforme pédagogique moovebox
  • Des travaux personnels tutorés : préparation des séances, recherches accompagnées, réalisation d'enquêtes ou d'immersion auprès de professionnels
L'ensemble de nos sites et prestations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

FAQ Bilan de compétences

Toutes les questions que vous n'avez jamais posées à propos du Bilan de compétences

Le Bilan de compétences est un dispositif de droit commun [encadré par les articles R.6313-4 à R.6313-8 du Code du travail].

Le Bilan de Compétences a pour objet de « permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, de formation ».

Le bilan de compétences, finançable par votre CPF, coûte entre 1 600 € et 1 750 € en fonction du temps consacré par votre conseiller (16 ou 18 h).

Le bilan de compétences, financé par votre employeur, coûte 1 900 € (19 h de temps consacré par votre conseiller et 5 h de temps dédié à vos recherches personnelles).

Au CIBC 33, les bilans de compétences durent entre 2 et 4 mois avec des rendez-vous de 2 à 3h. La proposition est individualisée en fonction du profil et des besoins.

La durée maximale d'un bilan définie par la loi est de 24h.
Au CIBC 33, l’ensemble des modalités d’accompagnement sont possibles, en présentiel, en visio ou les deux.
Il n'y a pas d'obligation à informer votre employeur de votre démarche de bilan de compétences.

Deux situations exceptionnelles peuvent cependant exister :
  • Vous réalisez votre bilan sur votre temps de travail et donc avec l'accord de votre employeur
  • Vous réalisez votre bilan dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise et dans ce cas, votre bilan fait l'objet d'une convention écrite

Notre offre de bilans de compétences

Le CIBC 33 vous propose des bilans de compétences sur mesure, adaptés à vos besoins, vos envies et vos contraintes.

Financement par votre CPF

Financement par votre CPF

Une démarche personnelle pour faire le point et construire votre projet professionnel avec sérénité.
Financement par votre employeur

Financement par votre employeur

Une démarche pour faire le point et envisager votre évolution professionnelle, notamment au sein de l’entreprise.
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